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也没有人不信，更不会觉得高冷装逼了，这几个人凝神屏气地等着高冷继续往下说。

    “至于你们谁能赚得多，谁赚得少，简单，按人头算钱，什么等级的佣金是多少，就给多少，最后算总数，不超过两个亿我都现付，我也给了你们每家公司一千万的订金了，想必可以开工了。”高冷淡淡说道。

    一千万的订金，何止可以开工，这订金已经刷新了帝国的猎头圈最高额度了。

    “高总，您说吧，您要什么样的人才？”其中一位年纪最大的猎头问道，他握紧了拳头看了看其他几人，这是一场硬仗，谁挖到的人多谁就赚得多，关键就高总需要什么样的人才，再看自己的一直保持着联系的人才库又有哪些附和高冷招聘的标准。

    “我希望你们挖风行杂志社的人才，主管级别以上，有多少，挖多少。”高冷说道。

    “风行？”几家猎头公司相互看了看，十分不解。

    “可是，高总，您就这么个标准，主管以上？”一位猎头问道。

    “对。”

    “不是，高总，您......”几个猎头再次相互看了看，得到了高冷的答复后他们越发不理解了：“我给您打个比方啊，这主管以上包含了各大部门，比如财务部的主管，您这公司财务部主管没辞职，现在没空缺岗位，那我挖来风行杂志社的财务部主管，您也要？”

    挖人，向来是一个萝卜一个坑，没坑，萝卜往哪放？

    没地方安排这些人，是不可能挖走他们的。

    第998章 打蛇打七寸，这挖人嘛..【大章！】

    打蛇打七寸，这挖人嘛.....

    挖人，向来一个萝卜一个坑，没坑，这些萝卜往哪放？

    别说现在星盛各大部门都有要员就职，如今蒸蒸日上的星盛离职率很低，就算星盛流失几大团队也不可能容纳风行杂志社所有主管以上的人才。

    没有岗位，这些人根本挖不动的。

    “对，星盛现在也就是人事部、设备部、财经记者部缺人吧。”

    “娱乐新闻组最近有三个提出了辞职，那边也缺三个。”

    “那三个已经有两个岗位上午刚刚面试了一波......是我们公司介绍的人才来面试的。”

    猎头们显然对星盛的用人需求十分清楚，自然了，人就是吃这行饭的，各大媒体的用人情况他们了如指掌。

    “风行杂志社的主管级别以上的人太多了，高总，您......您都要？”

    “谁说我要了？”高冷摇了摇头：“现阶段......风行杂志社的人我一个也不会要。”

    “那......那你要我们挖......怎......怎么挖？”一时间，几个猎头一头雾水，别说他们看不懂高冷的套路了，简小单他们几个人也一头雾水地看着高冷。

    谁也不知道高冷葫芦里到底卖的什么药。

    “诸位，先看看保密合同。”高冷神秘地笑了笑，朝着杨关关点了点头，这保密协议他吩咐杨关关写好，他审核了一下写得不错，杨关关就像一个花瓶一样摆着有一段日子了，高冷一直对她不冷不淡的，这让这位起初对高冷很是戒备，以为他就像其他男人一样会垂涎自己的美色的高傲少女很是觉得被冷落，如今高冷好不容易安排一个有点含金量的工作，她自然做得十分上心。

    一人一份保密协议很快就放到了四人的面前。

    内容很简单：猎头公司不允许透露出是谁出资挖人。

    “高总，这您放心，我们挖人的时候都是会说‘某公司需要人才’，一直到对方要来面试的当天才知道是哪家大企业招聘的。”

    这位猎头说的是猎头圈的常态了，猎头在挖人的时候，与人才进行沟通的时候都不会透露出是哪家公司邀请面试，只会真实地介绍对方公司的具体情况，比如是否上市、资产多少、在行业排前几、你的年薪暂定多少等等，这些大方向说一说，还会沟通一下细节，比如是否提供住院，是否提供子女上学名额等等。